有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（ ）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、心理特征(psychological characteristics)、真实性(authenticity)、培训评估(training evaluation)、工作岗位(working post)、心理过程(psychological process)、培训师、基础上(basis)、基本前提(basic premise)、工作任务分析(job task analysis)

[多选题]有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（ ）。

A. 属于行为导向客观考评方法
B. 比较适合教师或工程技术人员
C. 需要从外部请来专家参与评估
D. 考核的成本要低于一般的考评方法
E. 被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

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学习资料：

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提^{(basic premise)}是（ ）。

A. 工作岗位说明
B. 培训需求分析
C. 工作任务分析^{(job task analysis)}
D. 设计培训内容

[单选题]认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的（ ）。

A. 心理特征
B. 心理状态
C. 个性意识倾向
D. 心理过程

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