在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：()

【名词&注释】

管理办法、男女有别、霍兰德(holland)、预算编制方法(budgetary technique)、长幼尊卑、绝大多数人(most people)

[多选题]在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：()

A. 按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
B. 运用形成规范和制度的“理(礼)”来进行巩固
C. 人们之间进行归“群”
D. 明确彼此间的等级关系

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学习资料：

[单选题]1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人^{(most people)}都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。

A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 特殊型

[单选题]理念识别的功能不包括（ ）

A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 规范功能
D. 监督功能

[单选题]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。

A. 预算分析管理办法
B. 预算执行控制办法
C. 预算考评管理办法
D. 预算编制方法

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