结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。

【名词&注释】

服务水平(service level)、统计调查(statistical survey)、降低成本(reduce cost)、特殊情况(special case)、劳动定额(work quota)、宏观指导(macro-guidance)、住房公积金管理中心、产品产量(product output)、服务于企业(serving enterprise)、工资指导价位

[多选题]结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 劳动定额法
D. 成绩记录法
E. 合成考评法

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]特殊情况是供（ ）使用的信息。

A. 高层决策者
B. 中层管理者
C. 一线员工
D. 专家

[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是（ ）

A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

[单选题]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（ ）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

[多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。

A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

[单选题]单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（ ）日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/y8l9qo.html