对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。

【名词&注释】

系统性(systemic)、具体性(concreteness)、概括性(generality)、完成任务(task-performing)、总结性(summarizing character)、各个方面(every aspect)

[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。

A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 离散分析法
E. 图表分析

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学习资料：

[单选题]辞职必须向在单位提出（ ）。

A. 口头 申请
B. 书面申请
C. 不必申请
D. 三者均可

[单选题]（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

[多选题]考核性测评的主要特点是( )。

A. 结果不公开
B. 系统性强
C. 测评标准刚性强
D. 概括性较强
E. 有较高的信度与效度

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