劳动人事管理咨询的特点为()

【名词&注释】

财务指标(financial index)、人事管理(personnel management)、技术开发(technology development)、政策性(policy)、衡量标准(yardstick)、竞争者(competitor)、工作中、根本性(fundamental)、管理部门、螺旋式(helicism)

[多选题]劳动人事管理咨询的特点为()

A. 全 员性
B. 根本性^{(fundamental)}
C. 政策性
D. 法制性
E. 经济性

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[单选题]从价值链视角研究和分析企业能力，下列选项中属于基础活动的是（ ）。

A. 技术开发
B. 人力资源管理
C. 存货的储存与处理
D. 企业基本结构

[单选题]集团管控模式按照集团对下属企业管控的紧密程度可以分为不同类型。（ ）模式主要以财务指标对成员企业进行管理，总部一般无业务管理部门，集团主要通过投资结构优化来实现公司价值最大化，主要手段为财务控制以及法人治理结构的安排，是一种典型的分权管控模式。

A. 财务管控型
B. 战略管控型
C. 操作管控型
D. 战略财务型

[单选题]不属于定量性分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ）

A. 需求分析法
B. 竞争分析法
C. 市场细分法
D. 时间序列法

[单选题]标志着质量活动是一种螺旋式^(helicism)上升方式的是（ ）

A. 质量策划
B. 质量控制
C. 质量改进
D. 质量目标

[多选题]对咨询人员的考核主要包括()

A. 参与咨询工作的项目数
B. 参加咨询工作的态度
C. 集体合作的精神
D. 诚实可靠的程度
E. 咨询工作中做出的成绩

[多选题]()是指行业结构，以行业中的竞争者数量、产品的异质性，以及进入和退出行业的成本为衡量标准。

A. 标准
B. 结构
C. 绩效
D. 行为

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