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2024年建筑工程一级建造师(公共科目 公路工程)冲刺密卷答案解析(04.13)

来源: 布丁学网    发布:2024-04-13     [手机版]    
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布丁学网发布2024年建筑工程一级建造师(公共科目 公路工程)冲刺密卷答案解析(04.13),更多一级建造师(公共科目 公路工程)的答案解析请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [单选题]基坑开挖时,在开挖沟槽边缘( )m以内不允许堆土或堆放物料。

A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 3


2. [多选题]关于建设工程设计概算的作用,下列说法正确的是( )。

A. 设计概算制定和控制建设投资的依据
B. 设计概算是编制建设计划的依据
C. 设计概算是进行贷款的依据
D. 设计概算是签订工程总承包合同的依据
E. 设计概算是制定设计方案的依据


3. [单选题]定额单价法中根据施工图设计文件和预算定额,按分部分项工程顺序先计算出分项工程量,然后乘以对应的定额单价,求出( )。

A. 分项工程人、料、机费用
B. 分项工程企业管理费、利润、规费和税金
C. 单位工程人、料、机费用
D. 单位工程企业管理费、利润、规费和税金


4. [多选题]属于物体打击类事故的有( )。

A. 滚石
B. 崩块
C. 设备戳伤
D. 砸伤
E. 碾伤


5. [单选题]关于项目信息门户的说法,正确的是( )。

A. 项目信息门户是一种项目管理信息系统(PMIS)
B. 项目信息门户是一种企业管理信息系统(MIS)
C. 项目信息门户主要用于项目法人的人、财、物、产、供、销的管理
D. 项目信息门户可以为一个建设工程的各参与方服务


6. [单选题]甲向乙发出了一份投标邀请函,在邀请函中写明,投标书应通过电子邮件的形式提交给甲,依据《合同法》,要约生效的时间应为( )。

A. 乙发出电子邮件时的时间
B. 乙发出电子邮件得到甲确认的时间
C. 乙发出的邮件进入甲邮箱的时间
D. 甲知道收到邮件时的时间


7. [单选题]某建筑设计注册执业人员在施工图纸设计过程中,严重违反民用建筑节能强制性标准的规定,造成严重后果,按照《民用建筑节能条例》的规定,可由颁发资格证书的部门吊销执业资格证书,( )内不予注册。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年


8. [单选题]建设工程施工合同分析后,应向各层次管理者( )。

A. 提交分析报告
B. 提交合同执行方案
C. 报告分析结果
D. 作“合同交底”


9. [单选题]根据2014年新修订的《行政诉讼法》,某基层人民法院审理行政诉讼案件,应当在立案之日起6个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的,由( )批准。

A. 高级人民法院
B. 最高人民法院
C. 中级人民法院
D. 该基层法院院长


10. [单选题]某技术方案估计年总成本费用为8000万元,其中外购原材料、燃料及动力费为4500万元,折旧费为800万元,摊销费为200万元,修理费为500万元,利息支出为210万元。则该技术方案的年经营成本为( )万元。

A. 4500
B. 6290
C. 6790
D. 7290


11. [单选题]关于施工安全技术措施的说法,正确的是( )。

A. 施工安全技术措施要有针对性
B. 施工安全技术措施必须包括固体废弃物的处理
C. 施工安全技术措施可以不包括针对自然灾害的应急预案
D. 施工安全技术措施可在工程开工后制定


12. [多选题]关于组织结构模式、组织分工和工作流程组织的说法,正确的有( )。

A. 组织结构模式反映指令关系
B. 工作流程组织反映工作间逻辑关系
C. 组织分工是指工作任务分工
D. 组织分工和工作流程组织都是动态组织关系
E. 组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系


13. [单选题]根据《著作权法》,著作权是( )

A. 随作品的发表而自动产生
B. 随作品的创作完成而自动产生
C. 在作品上加注版权标记后自动产生
D. 在作品以一定的物质形态固定后产生


14. [单选题]建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的,产权所有人应当委托( )鉴定,并根据鉴定结果采取加固、维修等措施,重新界定使用期。

A. 勘察、设计单位
B. 监理单位
C. 建筑安全监督管理机构
D. 工程质量监督机构(building quality supervision institutio)


15. [单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由(limitation of personal freedom)的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益


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