2022司法考试冲刺密卷多选题正确答案(09.14)

1. [单选题]某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的?

A. 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同 此劳动合同不应解除，而应变更 此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力

2. [多选题]关于《永徽律疏》，下列哪些选项是错误的？

A. 《永徽律疏》又称《唐律疏议》，是唐太宗在位时制定的
B. 《永徽律疏》首次确立了"十恶"即"重罪十条"制度
C. 《永徽律疏》对主要的法律原则和制度做了精确的解释，而且尽可能以儒家经典为根据
D. 《永徽律疏》是对《贞观律》的解释，在中国立法史上的地位不如《贞观律》

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