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职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。

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    生产经营(production and management)、生活方式(life style)、自由选择(free choice)、工作时间(working time)、企业职工(enterprise staff)、开放式办公室(open-plan office)、资产处置权、灵活应变(flexible adaptation)、全民所有制、重新安排(rearranging)

  • [多选题]职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。

  • A. 协调企业职工间
    B. 调节领导与职工
    C. 协调职工与企业
    D. 调节企业与市场

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于开放式办公室优点的描述,不正确的是( )。
  • A. 开放式办公室有灵活应变(flexible adaptation)的功能
    B. 开放式办公室不会受到他人的干扰
    C. 开放式办公室能节省面积
    D. 开放式办公室容易共享办公设备

  • [多选题]“重新安排(rearranging)”“修改”和“替换”是改进日常办公事务工作流程的基本方法,除此之外,其它方法还有( )。
  • A. 分工
    B. 合并
    C. 撤销
    D. 精简

  • [多选题]企业通常不将( )安排在大门口旁边。
  • A. 接待区
    B. 总经理办公室
    C. 生产车间
    D. 销售展厅

  • [单选题]应用文书对主题的要求是正确、深刻、新颖、( )。
  • A. 真实
    B. 明确
    C. 集中
    D. 清楚

  • [多选题]全民所有制企业在产、供、销方面的权利包括( )。
  • A. 生产经营决策权
    B. 产品定价权
    C. 资产处置权
    D. 物资选购权

  • [多选题]商务交往中,有助于获得日本人尊重的情形包括( )。
  • A. 地位高
    B. 年龄高
    C. 讲英语
    D. 懂汉语

  • [单选题]目前许多企业常用来激励员工的模式是( )
  • A. 弹性时间工作
    B. 集中工作
    C. 远程工作
    D. 兼职工作

  • [多选题]公司决定邀请部分专家开会商定对策,这种沟通形式属于( )
  • A. 通知性会议
    B. 决策性会议
    C. 倡导性会议
    D. 咨询性会议

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