某企业生产厨房用品，主要在浙江地区销售，2006年的销售额为2亿

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、市场占有率(market share)、生产规模(production scale)、工作条件(working condition)、主要任务(major task)、劳动定额(work quota)、弦外之音(implicit meaning)、产品销售(product sales)、重要工作(important work)、厨房用品(kitchen tackle)

[单选题]某企业生产厨房用品^{(kitchen tackle)}，主要在浙江地区销售，2006年的销售额为2亿元；2007年企业扩大生产规模、强化产品销售^{(product sales)}力度，突破区域销售模式，扩大全国市场覆盖率，年底企业产品销售^{(product sales)}区域由原先浙江扩大到全国31个省、市、自治区中的25个，销售额达到l2亿元，市场占有率上升到10%。根据以上材料，该企业2007年底的市场覆盖率以及2007年底的国内厨房用品^{(kitchen tackle)}市场的规模分别是（ ）。

A. 81%、l20亿
B. 79%、l20亿
C. 79%、110亿
D. 81%、l200亿

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[单选题]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（ ）进行人力资源规划。

A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法

[多选题]预备调查是管理咨询活动业务洽谈阶段工作流程中重要的环节，是提高咨询项目洽谈的成功率和有效性的重要工作^{(important work)}，预备调查的主要任务是（ ）。

A. 根据客户的要求和企业的现状，判定咨询项目应解决的主要问题。
B. 了解客户企业进行变革和有效解决问题的潜力。
C. 提升咨询公司的人员技能水平。
D. 把握咨询项目的范围和质量要求。
E. 维护咨询秩序和环境改善。

[多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

A. 工作条件
B. 工资奖励
C. 提升
D. 管理与监督
E. 共事者

[多选题]发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：()

A. 考核
B. 推荐
C. 招聘
D. 甄选

[多选题]招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()

A. 注意应聘者表达的细节是否清楚
B. 善于总结应聘者说话的内容
C. 可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D. 善于倾听应聘者的弦外之音^{(implicit meaning)}

[多选题]晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：()

A. 让某个成员主持团队的项目(无论大小)
B. 提供给某人成为老师的机会
C. 给予某个成员一些特别的任务
D. 不能让团队成员担任关键职位

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