社会工作者2022考前模拟考试219

1. [多选题]依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（ ）。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 短期劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E. 长期劳动合同

2. [单选题]社会工作者舒梅从事社会工作将近五年，在多年的工作中她发现有些服务对象在结案阶段不愿承认已到结案期，避免讨论关于结案的话题。具体的表现是不准时参加与社会工作者的工作会谈，会谈时心不在焉等。这种情况属于服务对象负面反应中的（ ）。

A. 忧郁
B. 倒退
C. 依赖
D. 否认

3. [单选题]下面属于心理社会治疗模式的假设有( )。

A. 对人的病态表现的假设
B. 对成长环境问题的假设
C. 对人的价值的假设
D. 对人的潜能的假设

4. [多选题]下列情形中，可以认定为因公牺牲的有（ ）。

A. 士官吴某在工作岗位上突发脑溢血死亡
B. 军官宋某为抢救和保护国家财产而死亡
C. 现役军人冯某在执行抢险救灾的任务中失踪，经法定程序宣告死亡
D. 义务兵刘某被认定为因公致残后因旧伤复发而死亡
E. 现役军人万某在下班回家途中遭遇车祸死亡

5. [多选题]小王是一家敬老院的社会工作者，她发现当地每一所学校都与敬老院联系，希望开展志愿服务活动，志愿者们跟老人聊天，老人都聊怕了。而小王平时观察了这一现象，为了对志愿服务进行有效管理，小王可采取以下行动（ ）。

A. 根据志愿者特点制定服务方案
B. 对志愿者进行实务培训
C. 评估志愿者的能力
D. 对志愿者进行督导
E. 对志愿者进行绩效评估

6. [单选题]（ ）是社会服务机构基于组织目标和需求，对政府、企业、社会大众或基金会等，发动募集金钱、物资或劳务的行动或过程。

A. 投资
B. 捐助
C. 捐资
D. 筹资

7. [单选题]社会工作者在维护服务对象权益的前提下劝说或主动影响服务对象接受专业或个人价值观，以便提高服务效率或改善服务效果，这种情况可称为( )。

A. 道德实践
B. 维护服务对象权益
C. 保护服务对象利益
D. 价值介入
E. 又快又好地提供服务

8. [多选题]某医院成立了胰腺癌病友小组，经过三次聚会后，小组组员逐渐开始认同自己的小组，也愿意在小组中表达自己的想法，尤其是对于自己如何处理病痛和不良情绪。社会工作者发现当组员中有不同意见^{(differing opinions)}出现时，有的组员倾向于沉默；有的组员则非常主动地表达自己，但同时也阻碍了其他组员的表达，甚至对社会工作者的一些观点或工作，也持质疑态度。这说明在小组中期，组员有可能有以下哪些特殊表现?( )

A. 有些人的语言和行为会出现攻击性
B. 有些人会表现出沉默不语
C. 有些组员会对社会工作者提出挑战和质疑
D. 组员以不同的方式塑造小组权力结构
E. 有些人有可能成为小组中不满情绪的发泄对象

9. [单选题]小廖在救助站工作，提前救助站接受了十几个未成年流浪青少年，他打算为他们开小组，下列较好的选择是( )。

A. 治疗小组
B. 教育小组
C. 任务小组
D. 成长小组
E. 正式小组

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