对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节()

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、市场营销(marketing)、管理办法、管理能力、工作能力(work ability)、工作经验(work experience)、核心层(core layer)、预算编制方法(budgetary technique)、工作成绩(work performance)、管理部门

[多选题]对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节()

A. 咨询人员的招聘
B. 咨询人员的培训
C. 咨询人员的考评
D. 咨询人员的激励
E. 咨询人员的使用

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学习资料：

[单选题]某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（ ）。

A. 工作成绩^{(work performance)}
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 协作精神

[单选题]集团管控模式按照集团对下属企业管控的紧密程度可以分为不同类型。（ ）模式主要通过总部业务管理部门对下属企业的经营运作进行直接管理，其关注重点是企业经营行为的统一和优化公司整体协调成本。

A. 财务管控型
B. 战略管控型
C. 操作管控型
D. 战略财务型

[单选题]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。

A. 预算分析管理办法
B. 预算执行控制办法
C. 预算考评管理办法
D. 预算编制方法^{(budgetary technique)}

[多选题]下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：()

A. 本科及以上学历
B. 三年或三年以上工作经验
C. 具备较强的目标管理能力
D. 性别要求

[单选题]按美国市场营销专家菲利普 ?科特勒提出了产品的“五层次论”，产品的实体层是指

A. 核心层^{(core layer)}
B. 形式层
C. 期望层
D. 延伸层

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