在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（

【名词&注释】

公平性(fairness)、比较法(comparison method)、可能性(possibility)、可比性(comparability)、工作积极性(working enthusiasm)

[多选题]在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（ ）。

A. 能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}
B. 主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C. 较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D. 能使薪酬管理方案比较客观
E. 得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

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学习资料：

[单选题]不属于设备物质磨损阶段的是（ ）

A. 初期磨损阶段
B. 正常磨损阶段
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A. 壳资源
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A. 不确定型决策方法
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