（ ）属于现代人力资源管理的原则。

【名词&注释】

人格特质(personality traits)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、因人而异(given different)、产品包装(product packaging)、详细分析(detailed analysis)、平均指标(average index)、产品销售(product sales)、劳动力市场价格(market price of labor force)、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。

A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人

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学习资料：

[多选题]工作说明书的内容主要包括（ ）。

A. 岗位名称
B. 工作岗位评价^{(job evaluation)}与分级
C. 工作时间
D. 任职人员的详细分析
E. 岗位编号

[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）

A. 24个月
B. 26个月
C. 22个月
D. 同劳动者约定的终止条件出现

[单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。

A. 时点指标和时期指标
B. 外延指标和内涵指标
C. 总量指标和相对指标
D. 相对指标和平均指标^{(average index)}

[多选题]包装策略主要包括（ ）。

A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略

[单选题]关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，下列表述正确的是（ ）。

A. 外聘教师能保证交流的顺畅
B. 企业内部开发教师资源成本较高
C. 使用内部培养教师可能会加大培训风险
D. 内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

[单选题]确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。

A. 社会劳动生产率
B. 社会就业状况
C. 劳动力市场价格^{(market price of labor force)}
D. 人工成本水平

[单选题]领导者失败的原因往往在于( )．

A. 智力不足
B. 能力不足
C. 经验不足
D. 人格特质不适合

[单选题]企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。

A. 25%和90%
B. 50%和90%
C. 75%和25%
D. 90%和50%

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