费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动报酬(labor payment)、财务费用(financial cost)、福利待遇(welfare treatment)、履行合同(perform a contract)、营业费用(operating expense)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、《建筑法》(building law)、《劳动法》(law of labor)、可有可无

[多选题]费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。

A. 营业费用
B. 管理费用
C. 生产费用
D. 财务费用
E. 期间费用

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[多选题]劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

A. 职工住所地
B. 用人单位所在地
C. 劳动合同履行地
D. 仲裁委所在地
E. 被告所在地

[多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A. 错

[多选题]劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。

A. 木工作业分包企业
B. 砌砖作业分包企业
C. 抹灰作业分包企业
D. 混凝土作业分包企业
E. 石制作分包企业

[单选题]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。

A. 可以履行合同
B. 法律不支持请求劳务费
C. 工程不合格时不承担损失
D. 合同无效

[单选题]以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 地方法规
D. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}

[多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

A. 对

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