在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、基本内容(basic content)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、几何平均(geometric mean)、先后顺序、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、科学性和艺术性(science and art)、数量质量(quantity and quality)

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性^{(science and art)}
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性

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学习资料：

[单选题]以下不属于岗位工资制的悬（ ）。

A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制

[单选题]一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（ ），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。

A. 标准化和合理化
B. 合理性
C. 标准性
D. 可行性

[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。

A. 适用于管理岗位的员工
B. 要规定完成目标的先后顺序
C. 有时问空间、数量质量^{(quantity and quality)}的约束
D. 采用的指标要具体、合理、明确

[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。

A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 几何平均法

[多选题]用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．

A. 劳动纪律
B. 劳动安全卫生制度
C. 劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}规则
D. 劳动合同管理制度
E. 岗位规范制度规则

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