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工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素()。

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    高血压(hypertension)、制冷系统(refrigeration system)、驾驶员(driver)、关节炎、不存在(there is no)、自我实现的需要(need of self-actualization)、消防演习(fire distribution drill)、不充分(inadequacy)

  • [单选题]工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素()。

  • A. 生理的需要
    B. 安全的需要
    C. 尊重的需要
    D. 自我实现的需要(need of self-actualization)

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  • [单选题]人为过失的种类主要包括()。
  • A. 基于知识的错误;I
    B. 基于法规的错误;II
    C. 基于技能的错误;IV.文化制约;
    D. I+II+III
    E. II+III+IV
    F. F.I+III+IV
    G. G.I+II+III+IV

  • [单选题]下列()疾病属于人对压力的短期反应。
  • A. 哮喘
    B. 关节炎
    C. 消化失调
    D. 高血压

  • [单选题]在追越过程中,追越船的驾驶员应意识到可能有哪些危险?
  • A. 两船靠得太近而引起碰撞危险
    B. 两船间的船吸危险致使一船朝另一船偏转而导致碰撞
    C. 船舶与河岸距离太近时,会因岸吸或岸推的作用而造成碰撞
    D. 以上都是

  • [单选题]船舶应变警报中,船舶消防演习(fire distribution drill)的解除警报信号为( )。
  • A. 一长声
    B. 二长声
    C. 三长声
    D. 六短一长声

  • [单选题]制冷系统正常工作时,储液器液位应在( )。
  • A. 1/3~1/2之间
    B. 2/3~4/5之间
    C. 保持全满
    D. 1/3以下

  • [单选题]如果条件受到限制,所获得的观测资料是不充分(inadequacy)的,则()。
  • A. 应假定不存在碰撞危险
    B. 不能做出存在碰撞危险的推断
    C. 不能做出任何推断
    D. 假定存在碰撞危险,是符合《国际海上避碰规则》精神的

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