布丁学网

劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 763
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    布丁学网发布"劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [多选题]劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。

  • A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的
    B. 严重违反用人单位的规章制度的
    C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
    D. 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
    E. 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

  • 查看答案&解析查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。
  • A. 1
    B. 6
    C. 9
    D. 12

  • [单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。
  • A. 固定劳务价格
    B. 暂估价
    C. 计时单价
    D. 计件单价

  • [单选题]在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
  • A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4

  • [多选题]特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。
  • A. 身体受到伤害要求赔偿的
    B. 出售质量不合格的商品未声明的
    C. 延付或拒付租金的
    D. 工资遭到拖欠的
    E. 寄存财物被丢失或损毁的

  • [多选题]生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
  • A. 错

  • [单选题]劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
  • A. 40
    B. 45
    C. 50
    D. 55

  • [单选题]劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。
  • A. 日计划
    B. 周计划
    C. 月计划
    D. 年计划

  • [多选题]信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
  • A. 有关行政机关的工作日
    B. 接待地点
    C. 公布的接待日
    D. 有关行政机关负责人办公室
    E. 特殊时期

  • [多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
  • A. 错

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/z9x75.html
  • 推荐阅读
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号