劳务员2023年冲刺密卷解释(12.20)

1. [多选题]调解是劳动争议的必经程序。

A. 错

2. [单选题]( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。

A. 劳动部门
B. 工商行政管理部门
C. 公安部门
D. 民政部门

3. [多选题]我国加强流动人口管理工作的主要任务有( )，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

A. 进一步统一思想认识
B. 各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念
C. 加强合作
D. 齐抓共管
E. 各地因地制宜

4. [多选题]关于费用的特点，以下说法正确的是( )。

A. 费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B. 费用将引起所有者权益的减少
C. 费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务^{(payment of an obligation)}支出
D. 费用可能表现为资产的减少
E. 费用可能表现为负债的增加

5. [单选题]当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。

A. 100
B. 80
C. 50
D. 30

6. [多选题]在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

A. 错

7. [多选题]基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

A. 对

8. [多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D. 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失^{(made a great damage)}的
E. 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足^{(lack of evidence)}又无罪释放的

9. [多选题]全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

A. 错

10. [单选题]关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是( )。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

11. [多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

12. [多选题]受理工伤认定申请的条件是( )。

A. 申请理由充分
B. 申请材料完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格

13. [单选题]以下不属于施工资源管理任务的是( )。

A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整

14. [多选题]甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。

A. 错

15. [多选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A. 错

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