劳务员2023年冲刺密卷案例分析题答案(12.14)

1. [单选题]砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。

A. 找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
B. 找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
C. 找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等
D. 找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

2. [单选题]下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是( )。

A. 灰缝厚度宜为10mm
B. 灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，允许用水冲洗清理灌缝
C. 在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm
D. 与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

3. [多选题]项目经理部^{(project manager department)}的技术管理部门的主要工作有( )。

A. 负责生产调度
B. 负责文明施工
C. 负责技术管理
D. 负责工程质量
E. 负责合同与索赔

4. [多选题]以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

A. 落实资源进度计划
B. 设计施工现场平面图
C. 建立文明施工现场
D. 施工资源进度计划的动态调整
E. 及时清场转移

5. [多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位

6. [单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失

7. [单选题]培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段^{(education stage)}

8. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

9. [单选题]劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

A. 40
B. 45
C. 50
D. 55

10. [单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

11. [单选题]以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 地方法规
D. 企业规章制度

12. [多选题]工伤认定申请主体主要包括( )。

A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属

13. [多选题]据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A. 对

14. [多选题]卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于200mm。

A. 错

15. [多选题]营业收入是构成企业利润的主要来源。

A. 对

16. [多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人

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