建筑工程2024年劳务员每日一练海量练习(07.09)

1. [单选题]属于水硬性胶凝材料的是( )。

A. 石灰
B. 石膏
C. 水泥
D. 水玻璃

2. [多选题]建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

A. 错

3. [多选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 对

4. [单选题]多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过( )。

A. 3人
B. 5人
C. 8人
D. 10人

5. [多选题]人力资源规划的内容包括( )。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划

6. [多选题]有效工作时间包括( )。

A. 辅助工作时间
B. 准备与结束工作时间
C. 不可避免的中断时间
D. 偶然的损失时间
E. 基本工作时间

7. [多选题]建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

8. [多选题]建没工程施工合同常见的形式有( )。

A. 固定价格合同
B. 可调价格合同
C. 成本加酬金价格合同
D. 清包劳务价格合同
E. 包工包料价格合同

9. [单选题]劳动用工相关计算指标不包括( )。

A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 劳动定额完成情况
D. 计划用工缺口

10. [单选题]劳务培训计划的编制原则不包括( )。

A. 理论与实践相结合的原则
B. 注重全程性原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合

11. [多选题]劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A. 错

12. [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 事后追究责任原则
D. 及时裁决和强制执行原则
E. 违法分包承担连带责任原则

13. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

14. [单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同

15. [单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

16. [单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/zgdkr5.html