劳务员2025年冲刺密卷答案+专家解析(04.04)

1. [多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

A. 错

2. [多选题]培训成本的核算方法有( )。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 资源需求模型方法
D. 会计方法
E. 统计估算法

3. [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

4. [多选题]大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区)，山区县劳动争议数量较少。

A. 对

5. [单选题]下列各项中，不属于设备施工图的是( )。

A. 给水排水施工图
B. 采暖通风与空调施工图
C. 设备详图
D. 电气设备施工图

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