建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

【名词&注释】

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[多选题]建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

学习资料：

[单选题]根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。

A. 某大型歌舞团
B. 北京某小型杂技团
C. 某劳动强度较低的企业
D. 国家体操队

[多选题]合同无效或被撤销的法律后果( )。

A. 返还财产
B. 赔偿损失
C. 折价补偿
D. 返还原物
E. 恢复原状

[多选题]劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

A. 错

[单选题]低碳钢的含碳量( )。

A. ＜0.25%
B. 0.25%～0.60%
C. ＞0.60%
D. ＞0.25%

[单选题]关于统计分析法，以下说法错误的是( )。

A. 简便易行
B. 需要有较多的数据资料
C. 适用于批量小的施工作业
D. 更能反映实际施工水平

[多选题]建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

A. 对

[多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。

A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析

[单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价

[多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. "恶意讨薪"引发的工资纠纷

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