人力资源师2022模拟考试冲刺试题245

1. [多选题]下列属于产品改良的是（ ）。

A. 品质改良
B. 市场改良
C. 特色改良
D. 式样改良
E. 附加产品改良

2. [单选题]在行业增长阶段后期。为减少竞争压力。企业会采取（ ）。

A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略^{(diversification growth strategy)}

3. [单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。

A. 安金第一
B. 效率第一
C. 预防为主
D. 以人为本

4. [多选题]在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）

A. 使用全面衡量的方法
B. 尽量减少做出录用决策的人员
C. 不能求全责备
D. 依据既定要求进行录用
E. 以企业需求为第一进行录用

5. [多选题]分专业脱产培训的特点包括（ ）。

A. 具有定期轮训的特性
B. 强调标准化规范化^{(standardization and normalization)}培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次

6. [单选题]企业定员的新方法不包括（ ）。

A. 零基定员法
B. 效率定员法
C. 运用概率推断确定医务人员人数
D. 运用数理统计方法对管理人员进行定员

7. [单选题]在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。

A. 时间控制
B. 配合员工的工作状况
C. 公司制度
D. 合适的培训时间长度

8. [单选题]从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（ ）的需要。

A. 企业劳动分工与协作
B. 提高生产效率，增加产出
C. 员工发挥自己的技术专长
D. 劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

9. [单选题]不属于工资总额的范畴．

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 退休工资
D. 奖金津贴

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