下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（ ）。

【名词&注释】

总经理(general manager)、直接影响(directly affect)、领导人(leaders)、工作岗位(working post)、小团体(small group)、市场需求预测(market requirement prediction)、工作性质(nature of work)、浮动工资(floating wage)、工资制(wage system)

[单选题]下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（ ）。

A. 采用计件工资制^{(wage system)}的岗位，其薪酬结构中浮动工资^{(floating wage)}的比重较大
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质^{(nature of work)}和不同薪酬等级间的差别
C. 对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D. 不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。

A. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B. 深入调查，找出小团体领导人，并提出警告
C. 只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问
D. 正视小团体的存在，对其加以积极引导

[单选题]对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是（ ）。

A. 环境预测
B. 行业预测
C. 企业销售预测
D. 人员预测

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/zvren5.html