职业资格考试2022人力资源师历年考试试题集锦(0W)

1. [多选题]工作任务分析^{(job task analysis)}法^{(method of task analysis)}是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A. 工作说明书
B. 工作规范
C. 工作任务分析^{(job task analysis)}记录表
D. 访谈记录
E. 工作评价

2. [单选题]员工激励的特点不包括( )．

A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定^{(not always)}达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一般会产生直接反应

3. [单选题]就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断．

A. 领导满意度调查
B. 工会满意度调查
C. 员工满意度调查
D. 各行政部门满意度调查

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