人力资源师2022备考每日一练(08月25日)

1. [单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。

A. 确保质量
B. 降低成本
C. 双向选择
D. 德才兼备

2. [单选题]停工留薪期一般不超过（ ）个月。

A. 6
B. 12
C. 18
D. 24

3. [单选题]行为描述面试的假设前提是( )。

A. 它是一种特殊的结构化面试
B. 所有的提问都是行为性问题
C. 说和做是截然不同的两码事
D. 实质是识别关键性工作要求

4. [单选题]对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。

A. 费用规划
B. 制度规划
C. 人员规划
D. 战略规划

5. [多选题]关于目标管理法说法正确的是（ ）。

A. 目标管理法的结果易于观测
B. 目标管理法适合对员工提供建议
C. 便于不同部门间绩效横向比较
D. 目标管理法直接反映员工的工作内容
E. 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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