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“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流

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    心理学家(psychologist)、总需求(aggregate demand)、总供给(aggregate supply)、主观因素影响、杜拉克(fanny durack)、有效性。、均衡国民收入(equilibrium national income)、个人发展计划(personal development plan)

  • [单选题]“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )

  • A. 美国心理学家库克
    B. 美国管理学家杜拉克
    C. 日本学者中松义郎
    D. 美国心理学家勒温

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  • 学习资料:
  • [多选题]均衡国民收入(equilibrium national income)等于( )。
  • A. 总供给
    B. 总需求
    C. 投资+储蓄
    D. 消费+储蓄
    E. 消费+投资

  • [单选题]在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
  • A. 明确员工现有技能与理想状态问的差距
    B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
    C. 选择测评工具,明确评估的指标和标准
    D. 明确培训的要求,预测培训的潜在困难

  • [单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( ).
  • A. 影响员工的工作
    B. 对培训者的面谈技巧要求高
    C. 占用大量的时间
    D. 会受到面谈者主观因素影响

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