关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )

【名词&注释】

工作关系(work relation)、书面形式(written form)、各项工作(various work)、调解委员会(conciliation commission)、先后顺序、内部劳动市场(internal labor market)、工作岗位评价(job evaluation)、含糊不清、引人注意、在此基础上(on this basis)

[多选题]关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )

A. 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B. 以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C. 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D. 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E. 对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

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[单选题]一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。

A. 领导
B. 群众
C. 领导集体
D. 总任务
E. 总人数

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 调解意见书对争议双方没有约束性
B. 调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C. 劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D. 劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E. 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

[单选题]职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（ ）个月工资。

A. 20
B. 18
C. 16
D. 14

[多选题]工作岗位调查的目的是（ ）。

A. 为进行岗位分析提供资料
B. 为改进工作岗位的设计提供信息
C. 为制定各种人事文件提供资料
D. 为工作岗位评价^{(job evaluation)}与工作岗位分类提供必要依据
E. 收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

[多选题]在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。

A. 对调查的工作事项要多提几个为什么
B. 对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C. 营造良好的环境
D. 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E. 选择多处场地对同类岗位进行观察

[多选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。

A. 统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗
B. 对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C. 对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验
D. 重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位
E. 采用猎头招聘的方式引进高级人才

[单选题]在填写调查表时应注意的问题不包括( )。

A. 按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明
B. 说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任
C. 指出本岗位与其他岗位的关系
D. 避免使用精确的词句

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