在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、机械设备(mechanical equipment)、方案设计、操作方法(operation method)、法律效力、集体合同(collective contract)、劳动定员定额标准、书面形式(written form)、改进工作(improving work)、要式合同(formal contract)

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。

A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指示和内容

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学习资料：

[单选题]岗位抽样的作用不包括( )。

A. 掌握各类工时消耗的情况
B. 研究机械设备运转情况
C. 改进工作^{(improving work)}程序和操作方法
D. 提高员工工作的满意度

[单选题]不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 访谈调查

[多选题]下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。

A. 集体合同为法定要式合同^{(formal contract)}
B. 集体合同应以书面形式^{(written form)}订立
C. 集体合同可以分为主件和附件
D. 口头形式的集体合同也具有法律效力
E. 我国法定集体合同的附件主要是T资协议

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