职业资格考试2022人力资源师精编在线题库(10月23日)

1. [单选题]企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。

A. 达成企业发展目标
B. 提高员工工作绩效
C. 解决现实存在问题
D. 提高员工生活质量

2. [单选题]2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要^{(work needs)}与李先生协商一致^{(negotiate consistent)}，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）个月工资的经济补偿金。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 12

3. [多选题]核算人工成本的基本指标包括( )．

A. 企业增加值
B. 企业利润总额^{(total profit)}
C. 企业年缴税总额
D. 企业销售收入
E. 企业从业人员年平均人数

4. [单选题]在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。

A. 民主管理制度
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动合同
D. 劳动争议处理制度

5. [多选题]内部招募的优点包括（ ）。

A. 准确性高
B. 成本较高
C. 适应较快
D. 激励性强
E. 费用较低

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