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职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是:收集信息、确定需求、介

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    职业培训(vocational training)、合法权益(legal rights)、经济活动(economic activities)、侵权行为(tort)、就业机会(employment opportunity)、残疾人就业(disabled employment)、求职者(job hunter)、就业人口(working population)、职业介绍机构(job-finding agency)、职业技术鉴定

  • [单选题]职业介绍机构(job-finding agency)与求职者(job hunter)面谈的基本程序是:收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。

  • A. 初次面谈
    B. 职业培训
    C. 职业技术鉴定
    D. 推荐相关服务

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  • 学习资料:
  • [多选题]残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()。
  • A. 就业机会不多
    B. 存在侵害残疾职工合法权益现象
    C. 存在强迫残疾人劳动现
    D. 区别化对待

  • [单选题]( )是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。
  • A. 经济活动人口
    B. 法定劳动年龄人口
    C. 适龄就业人口(working population)
    D. 劳动力资源

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