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应用性文章的正确论述有( )。

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    解决问题(solving problems)、宣传教育(propaganda and education)、监督制度(supervision system)、安全卫生(safety and health)、劳动卫生(labor hygiene)、生产任务(production task)、伤亡事故(casualty accidents)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、劳动条件(working conditions)、财务计划(financial planning)

  • [多选题]应用性文章的正确论述有( )。

  • A. 其观点是由作者直接表达
    B. 贵在务实
    C. 要利于行动
    D. 为办理事情,解决问题而写
    E. 作者往往要表达一种精神和哲理

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  • 学习资料:
  • [单选题]工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )内予以答复。
  • A. 15日
    B. 20日
    C. 30日
    D. 60日

  • [单选题]一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )
  • A. 0.1~0.3
    B. 0.2~0.3
    C. 0.2~0.4
    D. 0.2~0.5

  • [单选题]( )是以法律共同体的长期实践为前提。以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
  • A. 法官法
    B. 判例法
    C. 习惯法
    D. 成文法

  • [多选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的内容包括( )。
  • A. 企业人力资源需求预测(prediction of human resource demand)
    B. 企业人力资源供给预测
    C. 企业人力资源结构预测
    D. 企业特种人力资源预测
    E. 企业人力资源存量与增量预测

  • [单选题]员工激励的特点不包括( ).
  • A. 任何一种激励方法都不是万能的
    B. 激励一定会达到满意效果
    C. 员工作出相应反应需要一定时间
    D. 激励不一定会产生直接反应

  • [单选题]是企业在编制年度生产、技术、财务计划(financial planning)同时,必须编制以改善劳动条件(working conditions),防止和消除伤亡事故(casualty accidents)和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
  • A. 安全生产任务制度
    B. 安全生产检查制度
    C. 安全生产监督制度
    D. 安全技术措施计划管理制度

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