[单选题]均衡价格论是由（ ）提出的。

正确答案 ：A

马歇尔

[单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

正确答案 ：D

能力特征和发展潜力

[单选题]将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

正确答案 ：B

等级系列

[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。

正确答案 ：A

管理性、事务性

[单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）

正确答案 ：A

岗位规范的结构形式呈现多样化

解析：岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从具体的结构形式上看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式呈现多样化，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

[单选题]劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。

正确答案 ：C

工会代表

解析：劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。委员会主任由工会代表担任。委员人数由职工代表大会提出并要与企业法定代表人协商确定。没有成立工会组织的企业，委员会的设立和组成由职工代表和用人单位代表协商确定。

[多选题]政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。

正确答案 ：ACE

平均工资的增长低于劳动生产率的增长

企业工资总额的增长低于经济效益的增长

在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

解析：政府在工资的宏观调控方面，总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。

[多选题]从业人员节约资源，要做到( )．

正确答案 ：ABC

强化节约资源意识

明确节约资源责任

创新节约资源方法

[单选题]所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。

正确答案 ：B

内在的、非强制性的约束机制

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