正确答案: ABCD

岗位薪酬战略 绩效薪酬战略 全面薪酬战略 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略

题目：企业薪酬战略包括（ ）

解析：ABCD

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学习资料的答案和解析：

[单选题]诊断报告是管理咨询运作过程中给客户提交的第一份正式报告，对于确立咨询公司与企业良好的合作关系、确定解决方案都具有重要意义。以下对诊断报告应达到的目的描述，不正确的是（ ）。

以诊断报告为核心，咨询小组与客户方共同商定，成为下一步工作的指导

解析：本题考查咨询诊断报告的内容。选项B，应是咨询小组内部达成一致，而不是咨询小组与客户方共同商定。

[单选题]适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是（ ）。

市场跟随策略

解析：本题考查薪酬管理策略。市场跟随策略是指根据市场平均水平确定本企业的薪酬定位。企业的经营与管理模式都向标杆企业看齐，经营风险比较小，但是在吸引优秀人才方面缺乏优势。

[单选题]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（ ）进行人力资源规划。

经济计量模型法

解析：本题考查人力资源规划咨询方法。

[多选题]先界定问题，然后分析原因的调查方法是：()

问题分析法

解析：本题答案：A

[多选题]传统营销的4P理论中的4P包括()。

产品

价格

促销

分销渠道

解析：P329。大市场营销在传统营销4P理论(产品Product、价格Price、分销渠道Place、促销Promotion)的基础上，增加了“政治力”(PolificMPower)和公共关系(PublicRelations)。