正确答案: D

30日

题目：根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。

解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对于工程造价管理部门，施工图预算所起的作用是( )。

监督检查执行定额标准的依据

合理确定工程造价的依据

审定招标工程标底的依据

测算造价指数的依据

[单选题]在工程成本核算过程中，不属于直接费用的是( )。

财务费用

解析：本题考核的是工程成本及其核算的内容，把握直接费用和间接费用。直接费用是指为完成合同所发生的、可以直接计入合同成本核算对象的各项费用支出。直接费用包括：(1)耗用的材料费用；(2)耗用的人工费用；(3)耗用的机械使用费；(4)其他直接费用，指其他可以直接计入合同成本的费用。间接费用是企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理施工生产活动所发生的费用。合同成本不包括应当计入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。因此，本题答案是B。

[单选题]单因素敏感性分析中，如果主要分析产品价格波动对技术方案超额净收益的影响，可选用（）作为分析指标。

财务净现值

解析：本题考核的是敏感性分析指标的确定。单因素敏感性分析中，如果主要分析技术方案状态和参数变化对技术方案投资回收快慢的影响，则可选用静态投资回收期作为分析指标；如果主要分析产品价格波动对技术方案超额净收益的影响，则可选用财务净现值作为分析指标；如果主要分析投资大小对技术方案资金回收能力的影响，则可选用财务内部收益率指标等。

[多选题]( )的建设工程质量控制目标是保证工程质量达到施工合同和设计文件所规定的质量标准。

监理单位

施工单位

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为( )。

16周岁