正确答案: C

安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

题目:某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

解析:本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]下列关于举证时限的说法,正确的是( )。
  • 法院确定举证期限,第一审普通程序案件举证时限不得少于15日


  • [单选题]根据《标准施工招标文件》中"通用合同条款"的规定,监理人出具进度付款证书,则( )。
  • 不应视为监理人已批准了承包人完成的该部分工作


  • [单选题]针对基坑开挖而制定的安全事故应急计划属于( )。
  • 专项应急预案

  • 解析:专项应急预案是针对具体的事故类别(如基坑开挖、脚手架拆除等事故)、危险源和应急保障而制定的计划或方案,是综合应急预案的组成部分,应按照综合应急预案的程序和要求组织制定,并作为综合应急预案的附件。

  • [单选题]在项目实施中,由于安全管理人员的经验和能力不足所导致的安全风险,属于( )风险。
  • 组织

  • 解析:人的知识、经验与能力等导致的风险属于组织风险。

  • [多选题]下面关于工程量清单计价下投标价编制原则的说法,正确的有( )。
  • 投标报价不得低于工程成本

    投标人应以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件


  • [单选题]下列要求中,不符合导轨安装验收的有( )。
  • 对重导轨工作面接头处可以有连续缝隙

  • 解析:导轨安装验收要求:导轨安装位置必须符合土建布置图要求。导轨支架在井道壁上的安装应固定可靠。预埋件应符合土建布置图要求。锚栓(如膨胀螺栓等)的连接强度与承受振动的能力应满足电梯产品设计要求,轿厢导轨和设有安全钳的对重(平衡重)导轨工作面接头处不应有连续缝隙。

  • [单选题]下列工作计量器具中,属于非强制检定的是( )。
  • 电压表

  • 解析:施工计量器具的检定范畴,属于强制检定范畴的是:用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等方面;被列入《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》的工作计量器具,如用电计量装置、兆欧表、绝缘电阻表、接地电阻测量仪、声级计等。除列入强制检定的计量器具外,都属于非强制检定的范围,如电压表、电流表、电阻表等。

  • [多选题]关于混凝土电杆整体组立的步骤,不正确的有( )。
  • 组装应按先地线横担,再导线横担,后义梁的次序安装

    起吊开始后,电杆上的横担离地面1m时,应停止吊装,检查电杆、地锚、钢丝绳、滑轮组等,各部正常方可继续吊装

  • 解析:本题考查的是输配电线路的施工要求。选项B的正确说法是组装应按先导线横担,再地线横担,后义梁的次序安装。选项E的正确说法是起吊开始后,电杆上的横担离地面0.5m时,应停止吊装,检查电杆、地锚、钢丝绳、滑轮组等,各部正常方可继续吊装。

  • [单选题]成本加酬金合同常见的形式不包括( )。
  • 最小成本加固定费用合同

  • 解析:本题考查的是成本加酬金合同的运用。成本加酬金合同又称为成本补偿合同,这是与固定总价合同正好相反的合同,工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。在合同签订时,工程实际成本往往不能确定,只能确定酬金的取值比例或者计算原则。成本加酬金合同有许多种形式,主要有:①成本加固定费用合同;②成本加固定比例费用合同;③成本加奖金合同;④最大成本加费用合同。

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