[多选题]耐火砖砌筑时，膨胀缝的位置应避开( )。

正确答案 ：BCD

受力位置

炉体骨架部位

砌体中的孔洞

解析：首先要明白留设膨胀缝的目的，就是解决热胀冷缩问题。从而确定哪些部位设膨胀缝哪些部位不宜设置膨胀缝或因设置膨胀缝有难度及可能对设备产生不良影响。因此，受力部位、炉体骨架部位和空洞这几个位置不宜设置膨胀缝，即可确定本题可选B、C、D三项。

[多选题]由于项目进度控制不同的需要和不同的用途，业主方和项目各参与方可以编制多个不同的建设工程项目进度计划系统，如：由多个相互关联的不同（ ）的进度计划组成的计划系统。

正确答案 ：ABDE

计划深度

计划功能

项目参与方

计划周期

解析：由于项目进度控制不同的需要和不同的用途，业主方和项目各参与方可以编制多个不同的建设工程项目进度计划系统，如：由多个相互关联的不同计划深度的进度计划组成的计划系统；由多个相互关联的不同计划功能的进度计划组成的计划系统；由多个相互关联的不同项目参与方的进度计划组成的计划系统；由多个相互关联的不同计划周期的进度计划组成的计划系统。因此，选项A、B、D、E正确。

[单选题]建设单位在与勘察、设计单位、监理单位、施工单位签订勘察、设计、监理、施工合同时，应对监理文件、施工文件和工程档案做出明确规定的内容不包括（ ）。

正确答案 ：A

编制人员

[单选题]某工程项目，由于对工程质量有异议，建设单位拒绝办理工程竣工结算，同时在未办理竣工验收的情况下即投入实际使用，则该工程的质量争议应按( )执行。

正确答案 ：B

工程保修合同

[多选题]用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。

正确答案 ：ABE

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

严重违反用人单位规章制度的

在试用期间被证明不符合录用条件的

解析：《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。选项C、D按规定用人单位不得解除劳动关系。故选项A、B、E正确。

查看原题 查看所有试题