[单选题]属于水硬性胶凝材料的是( )。

正确答案 ：C

水泥

解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。

[单选题]下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是( )。

正确答案 ：D

卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能

解析：铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料，或采用同类涂料的底子油。铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查。卷材搭接接缝口应采用宽度不小于10mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能。

[多选题]项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

正确答案 ：

解析：项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

[单选题]下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

正确答案 ：B

用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

解析：职业病环境下的劳动保护措施包括：用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明，用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。

[多选题]生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

正确答案 ：

解析：根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。

[多选题]薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

正确答案 ：BCE

公平

效率

合法

解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

[单选题]关于费用的特点，以下说法错误的是( )。

正确答案 ：D

费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

[多选题]公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

正确答案 ：

解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

[多选题]特别诉讼时效期间为1年，下列( )属于特别诉讼时效期间。

正确答案 ：ABCE

身体受到伤害要求赔偿的

出售质量不合格的商品未声明的

延付或拒付租金的

寄存财物被丢失或损毁的

解析：下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

[单选题]伤亡事故处理工作应当在( )日内结案，特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

正确答案 ：B

90；180

解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

[多选题]工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

正确答案 ：

解析：工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

[单选题]劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。

正确答案 ：D

年计划

解析：施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。

[多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

正确答案 ：

解析：社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

[单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

正确答案 ：C

建设主管部门

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

[单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。

正确答案 ：C

劳务管理

解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

[多选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

正确答案 ：

解析：用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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