[单选题]下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是( )。

正确答案 ：C

在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm

解析：在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

[多选题]砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。

正确答案 ：

解析：砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。

[多选题]下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是( )。

正确答案 ：CE

设备检查检测部门

企业工程管理部门

解析：一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

[多选题]判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。

正确答案 ：ABC

劳动保护费是物品而不是现金

劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

从数量上看，能够满足工作需要即可

解析：判断劳动费是否能够税前扣除的关键是：(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

[单选题]《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

正确答案 ：A

全国

解析：为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，从2011年1月1日起，实行全国统一样式的《就业失业登记证》。

[单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的( )特性。

正确答案 ：D

时代性

解析：时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

正确答案 ：D

效率公平

解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

[多选题]薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

正确答案 ：BCE

公平

效率

合法

解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

[多选题]施工企业的期间费用主要包括( )。

正确答案 ：AC

管理费用

财务费用

解析：施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。

[多选题]超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

正确答案 ：

解析：从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

[多选题]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

正确答案 ：ABCE

优秀

良好

合格

不合格

解析：通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

[单选题]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。

正确答案 ：D

合同无效

解析：发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效

[多选题]工伤保险的90%费用由用人单位负担。

正确答案 ：

解析：工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

[单选题]某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为( )元／人。

正确答案 ：C

12500

解析：计划工人劳动生产率＝计划施工产值／计划平均人数＝3750000／300＝12500元／人。

[单选题]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

正确答案 ：C

试用期时间

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

[单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

正确答案 ：C

8年

解析：劳务管理档案资料最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年，统计报表类5年。

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