• [单选题]下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤,使用较多的是柴油锤

  • 解析:钢板桩支护具有施工速度快,可重复使用的特点。常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤,使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙,采用水泥作为固化剂。工程开挖土方时,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

  • [多选题]皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。
  • 正确答案 :
  • 解析:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。

  • [单选题]下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 线性结构式

  • 解析:施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型。主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等。

  • [单选题]在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
  • 正确答案 :B
  • 15

  • 解析:在竣工交付验收签字之日起15日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。

  • [多选题]下列选项中,说法正确的是( )。
  • 正确答案 :BCE
  • 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

  • 解析:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • [多选题]我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。
  • 正确答案 :ABCD
  • 进一步统一思想认识

    各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

    加强合作

    齐抓共管

  • 解析:我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

  • [多选题]关于收入的特点,以下说法正确的是( )。
  • 正确答案 :BCE
  • 收入可能表现为企业资产的增加

    收入可能表现为企业负债的减少

    收入能导致企业所有者权益的增加

  • 解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生;收入可能表现为企业资产的增加,也可能表现为企业负债的减少,或二者兼而有之;收入能导致企业所有者权益的增加;收入只包括本企业经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。

  • [单选题]工伤认定的主体不包括( )。
  • 正确答案 :A
  • 职工工友

  • 解析:工伤认定的主体为:职工所在单位;职工或者其直系亲属;职工所在单位的工会组织。

  • [单选题]伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
  • 正确答案 :B
  • 90;180

  • 解析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

  • [单选题]总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。
  • 正确答案 :A
  • 入场质量教育和日常质量教育

  • 解析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

  • [单选题]劳务纠纷调解的有效期限是( )。
  • 正确答案 :B
  • 30天

  • 解析:调解委员会调解争议的期限为30日。

  • [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 建设单位和总承包单位拖欠工程款

    劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

    总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

    违法分包

    "恶意讨薪"引发的工资纠纷

  • 解析:劳务人员工资纠纷的主要原因为:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;"恶意讨薪"引发的工资纠纷。

  • [多选题]工伤认定申请主体主要包括( )。
  • 正确答案 :ACDE
  • 工伤职工所在工会组织

    工伤职工所在单位

    工伤职工本人

    工伤职工直系亲属

  • 解析:工伤认定申请主体主要包括:用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。

  • [多选题]受理工伤认定申请的条件是( )。
  • 正确答案 :BCDE
  • 申请材料完整

    属于劳动保障行政部门管辖

    受理时效尚未过期

    申请主体合格

  • 解析:工伤认定申请受理条件是:申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。

  • [单选题]下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
  • 正确答案 :B
  • 法院不再对债务人采取强制措施

  • 解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务;法院不再对债务人采取强制措施。

  • [单选题]反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。
  • 正确答案 :B
  • 支付凭证和劳务分包合同

  • 解析:反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。

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