[单选题]下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是( )。

正确答案 ：A

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

解析：无固定期限的劳动合同不是没有终止时间，因为存在法定解除的情形（如退休年龄等）。有试用期约定的劳动合同，试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对（应为2次）。本题只有A选项正确。

[多选题]《建设工程质量检测管理办法》明确规定，检测机构应当将检测过程中发现的（ ）违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时报告工程所在地建设主管部门。

正确答案 ：ABC

建设单位

监理单位

施工单位

解析：本题考核的是工程质量检测单位的资质和检测规定。检测机构应当将检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况.及时报告工程所在地建设主管部门。

[单选题]下列现场质量检查的方法中，属于目测法的是（ ）。

正确答案 ：D

利用小锤检查面砖铺贴质量

解析：本题考核的是施工质量控制的一般方法。用测量工具和计量仪表等检查断面尺寸、轴线、标高、湿度、温度等的偏差，属于实测法。利用专门的仪器仪表从表面探测结构物、材料、设备的内部组织结构或损伤情况，属于无损检测。运用敲击工具进行音感检查，属于目测法。利用酚酞液观察混凝土表面碳化，属于理化试验法。

[单选题]根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》规定，招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金数额一般不超过勘察设计费投标报价的2%，最多不超过（ ）万元人民币。

正确答案 ：A

10

解析：本题考核的是投标保证金数额的确定。根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》的规定，招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金数额一般不超过勘察设计费投标报价的2%，最多不超过10万元人民币。

[单选题]关于工程合理使用年限的说法，正确的是( )。

正确答案 ：B

工程合理使用年限是指工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限

解析：《建设工程质量管理条例》第21条规定：“设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计。设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。”显然，选项A错误；按照《建设工程质量管理条例》的理解，工程合理使用年限是从工程竣工验收合格之日起算。所以，选项C错误；我国相关规定表明，工程合理使用年限与《建筑法》中的“建筑物合理寿命年限”、《合同法》中的“工程合理使用期限”等在概念上是一致的。所以，选项D错误。因此，本题的答案选项是B。

查看原题 查看所有试题