[多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

正确答案 ：ABC

保持劳动力均衡使用

准确计算工程量和施工期限

根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

解析：劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

[多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

正确答案 ：

解析：劳动报酬条款和福利待遇条款是劳动合同的必备条款。

[多选题]劳务培训计划的编制原则包括( )。

正确答案 ：BCDE

理论与实践相结合的原则

培训与提高相结合的原则

人格素质培训与专业素质相结合

人员培训与企业战略文化相适应

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

[单选题]从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。

正确答案 ：D

20

解析：从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

[单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

正确答案 ：A

胜诉权

解析：我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。

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