正确答案: ABD

充分就业 同质劳动力获同样工资 劳动力资源的最优分配

题目：劳动力市场均衡的意义有（ ）。

解析：考点：教材基础第12页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于工作说明书的编写,表述正确的是（ ）

使用语言应通俗易懂

工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

对于基层员工工作的描述应更具体,详细

[单选题]费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。

分头预算

解析：费用预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用，按使用部门进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训任务。

[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )．

优先保护

解析：C【解析】优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益．例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等．

[多选题]属于员工的基本特征．

生理性行为与生理性需要

社会性行为与社会性需要

道德性行为与道德性需要

心理性行为与心理性需要

解析：ABCE【解析】员工的基本特征：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为．而且有道德性的需要．在人力资源管理中，员工在生理、心理、社会和道德方面所具有的多重特征是不容忽视的，尽管这些特性在表现形式和主次位置上会有所不同．