正确答案: ABCDE

整体性 增值性 可测性 可控性 关联性

题目：选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

解析：考点：教材第247页

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]关于入职培训，表述错误的是（ ）。

培训活动中应强调员工对于公司的重要性

[单选题]人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）

确保质量原则

[单选题]企业组织信息采集的方法不包括（ ）。

媒体采访法

解析：企业组织信息采集的方法包括：①档案记录法；②调查研究法。其中，调查研究法又包括询问法和观察法，日记调查法属于调查研究法中的询问法。

[单选题]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）

一岗多薪工资制

解析：一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。这种制度适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

[单选题]利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为( )。

一个月

解析：【解析】刊登报纸广告时的招聘周期为：①从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告，大约需要一周时间；②从广告刊登第二天到以后的十几天都会陆续收到应聘者寄来的信函（接收应聘信的高峰一般在广告刊登后的第三、四天）；③筛选、通知、笔试、面试一直到录用．大约需要1～2周。综合前三点，利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约需要一个月左右的时间。

[单选题]对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为( )。

培训的单位

[多选题]岗位写实应遵循一定的原则，包括( )。

写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人

写实人员应以真诚友好的态度和行为，善待被观察者

写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导

解析：BDE【解析】岗位写实的原则只包括三点：①写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人；②写实人员应以真诚友好的态度和行为，善待被观察者，与其建立和谐的工作关系；③写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导，排除各种干扰和阻力，保证写实的顺利进行，以期获得理想的岗位信息。