正确答案: ABCDE

矿山井下作业 森森业伐木及流放作业 第四级体力劳动强度作业 建筑、电力、电信高空作业 标准以上的负重作业

题目：禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（ ）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动关系以（ ）分离为核心。

劳动力所有权和使用权

解析：劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心，雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者，在劳动过程中是劳动力的支出者；雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础，能够为劳动力的使用提供物质条件，成为劳动力的使用者，通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。

[多选题]以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

道德分类标准

性别分类标准

能力分类标准

解析：ADE【解析】对员工进行分类的标准有两种：调查分类标准和数学分类标准。调查分类标准是以调查方式确定的分类标准。具有一定的普遍性和相对稳定性，调查范围越广就越接近于实际。数学分类标准是根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布，使用数理统计的方法，按照测评结果的分析要求，对被测评对象进行分类。

[多选题]在面试过程中，考官应该做到（ ）。

创造一个融洽的会谈气氛

了解应聘者的知识和技能

决定应聘者是否通过本次面试

解析：教材第70页