[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（ ）。

正确答案 ：ABCDE

希望被公平对待

决定是否愿意到该单位工作

创造融洽的会谈气氛

充分了解自己所关心的问题

有充分的时间向考官说明自己具备的条件

[单选题]“解决和处理问题方法训练”又称为( )。

正确答案 ：D

决策模拟训练

解析：D【解析】决策模拟训练又称“解决和处理问题方法训练”，是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中，如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

[多选题]以下关于企业定员的说法正确的是( )．

正确答案 ：CDE

合理的劳动定员能提高劳动生产效率

劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

[单选题]以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

正确答案 ：A

人力资源费用调整

解析：A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

[多选题]不得解除劳动合同的情况包括( )。

正确答案 ：BDE

女职工在孕期、产期内的

患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

负伤．在规定的医疗期内的

解析：BDE【解析】不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。

查看原题 查看所有试题