正确答案: C

父母职业

题目：下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（ ）。

等距量表

解析：等距量表没有绝对的零点，只能作加减的运算，不好作乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。

[单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

行为导向型

解析：C【解析】行为导向型的考评方法，包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

[多选题]调查企业从业员工现状的内容包括( )。

因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数

因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

解析：CE【解析】调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及其人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数等。

[单选题]不属于目标型调查法．

描述型调查

解析：D【解析】目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象对设定的答案进行选择，其具体方式很多，有选择法、正误法、序数表示法等．描述型调查与目标型调查法属于调查问卷的不同类型．

[单选题]制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

实质