[单选题]（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。

正确答案 ：C

职务分析

[多选题]劳动定额的基本形式有（ ）。

正确答案 ：AD

时间定额

产量定额

[多选题]常用的薪酬调查方式有（ ）。

正确答案 ：ABCE

企业之间相互调查

问卷调查

委托中介机构调查

采集社会公开信息

解析：考点：教材第279\280页

[单选题]与简历相比，单位设计的申请表往往（ ）。

正确答案 ：D

有利于准确了解候选人的信息

[单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

正确答案 ：D

情景模拟中的无领导小组讨论

解析：D【解析】无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己。这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。基于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。

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