[多选题]降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。

正确答案 ：

解析：降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。

[多选题]人力资源规划的原则包括( )。

正确答案 ：ABC

充分考虑内部、外部环境的变化

提供企业的人力资源保障

使企业和员工都得到长期的利益

解析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

[多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

正确答案 ：AB

在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

因工外出途中，由于交通事故造成重伤

解析：工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[多选题]申请劳动能力鉴定的程序是( )。

正确答案 ：BCDE

提出申请

审查受理

组织鉴定

结论送达

解析：申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

[单选题]关于统计分析法，以下说法错误的是( )。

正确答案 ：C

适用于批量小的施工作业

解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

[单选题]非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

正确答案 ：B

15小时

解析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。

[单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

正确答案 ：A

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

[多选题]经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

正确答案 ：

解析：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书和裁决书都具有法律效力。

[多选题]下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。

正确答案 ：ABCDE

矿山井下

有毒有害

国家规定的第四级劳动强度的劳动

锅炉司炉

潜水作业

解析：《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。锅炉司炉和潜水作业不允许。

[单选题]支付劳务人工费时，只能向( )支付。

正确答案 ：D

分包企业法人

解析：支付劳务人工费时，只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。

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