正确答案: B

住房和城乡建设部

题目：提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。

解析：根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》(建市［2011］86号)的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。

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[单选题]劳务纠纷调解的有效期限是( )。

30天

解析：调解委员会调解争议的期限为30日。

[多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由( )共同进行验收。

施工总承包单位

出租单位

分包单位

安装单位

解析：《安全生产管理条例》第35条对起重机械设备管理作了如下规定：施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收；使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。

[单选题]是否做到( )，是人员招聘成败的关键。

择优录用

解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

[多选题]解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

承担继续履约责任

支付违约金

按合同赔偿损失

执行定金罚则

解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。